Hubungan Antara Multi Blower Dengan Daya Hidup Komputer
Fungsi Kipas Processor
Fungsi utama dari sebuah kipas komputer adalah mengeluarkan panas dan menggantinya dengan udara segar ke dalam sistem.
Funghsi utama dari pendingin CPU adalah menjaga agar CPU tetap dalam suhu yang masih dapat ditolerir oleh CPU tersebut. Tetapi fungsi itu dapat terganggu oleh debu yang menempel pada baling-baling kipas pendingin CPU. Debu tersebut sedikit demi sedikit akan mengurangi kinerja kipas pendingin tersebut karena semakin banyak debu yang menempel maka akan semakin berat putaran pada kipas pendingin.
Penyebab Komputer Panas
Pada umumnya ada banyak hal yang menyebabkan komputer menjadi overheating alias terlalu panas baik itu penyebab dari hardware maupun juga dari setting sofware. Sedangkan komputer mati sendiri juga salah satu penyebabnya adalah karena terlalu panas tadi atau juga permasalahan pada software komputer . Inti permasalahannya disini adalah penyebab komputer terlalu panas.
TIPS MENDINGINKAN KOMPUTER
Hindari sinar panas
Letak pc dapat mempengaruhi suhu dalam casing.Tempat casing yang terletak tepat diarah sinar matahari (daerah seperti jendela) dapat menaikkan temperatur dalam casing.Oleh sebab itu,sangat disarankanuntuk meletakkan komputer di tempat yang Perhatikan suhu luar ruangan apabila anda ingin menggunakan notebook ditempat terbuka.
Membersihkan sistem pendingin dari debu dan kotoran
Sistem pendingi berupa heatsink dan fan hanya dapat mendinginkan secara maksimal jika bersih dan bebas debu.karena itu harus rajin membersihkan kipasnya dari waktu ke waktu.Caranya seperti ini:
* Cabut kabel listrik komputer dan buka casing
* Sebuah kipas terletak di prosesor dan satu lagi di trafo listrik. Beberapa pc juga memiliki kipas yang terletak di casing atau pada graphics card
* Untuk membersihkannya,dapat menggunakan sebuah kuas atau pinset kecil.bersihkan debu yang terdapat diatas dan bagian bawah kipas.
Memasang kipas tambahan
Beberapa casing komputer memiliki tempat kosong sebagai tempat untuk kipas tambahan yang harganya sekitar Rp.25,000 di toko komputer.Sistem pendinginan kecil ini dapat memperbaiki aliran udar a di dalam casing ada juga kipas untuk casing yang dapat di pasang ditempat drive atau di slot PCI kosong. cara ini sangat baik karena dapat mendinginkan komponen secara langsung misalnya hard disk atau graphics card.
Pendingin prosesor
Prosesor modern memiliki kinerja tinggi.Namun,karena banyak bekerja panas yang dihasilkan pun tinggi juga.Panas ini harus dapat dibuang melalui sistem pendingin yang baik.Jika produsennya memasang sebuah pendingin murah karena faktor biaya,ini dapat menggantinya dengan sistem pendingin baru.dan dianjurkan menggunakan misalnya Thermaltake Volkano 11 untuk prosesor AMD atau Volcano 7 untuk intel pentium 4.Sistem pendingin tersebut dapat di peroleh di toko komputer.Untuk pemasangannya dapat dilakukan sendiri sesuai dengan petunjuknya.
Sumber:
http://www.beriklan.com/detail-artikel-44-10-tips-mendinginkan-komputer-anda.html
http://www.y0gie.co.cc/2010/12/tips-komputer-tidak-cepat-panas.html
http://sobatpc.com/cara-mudah-meredam-bunyi-kipas-dalam-komputer/
Kamis, 14 April 2011
Kamis, 03 Maret 2011
Pengertian dan Ruang Lingkup Perburuhan
Pengertian dan Ruang Lingkup Perburuhan
Buruh atau yang dikenal dengan Tenaga Kerja menurut Pasal 1 point 2 UU No. 25 Tahun 1997 tentang Ketenagakerjaan ialah “Setiap orang laki-laki maupun wanita yang sedang dalam dan atau akan melakukan pekerjaan, baik di luar maupun di dalam hubungan kerja guna menghasilkan barang atau jasa untuk memenuhi kebutuhan masyarakat”. Sedangkan menurut UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjan bahwa ketenagakerjaan ialah segala hal yang berhubungan dengan tenaga kerja pada waktu sebelum, selama dan sesudah masa kerja (Pasal 1 angka 1).Oleh karena itu arti dari Perburuhan juga bisa dibilang sebagai Tenaga kerja yang sudah dibekali dengan hukum-hukum yang ada dari segi jam sostek sampai salary (gaji) yang diterima.
PENGERTIAN HUKUM PERBURUHAN
1. Menurut Molenaar : Hukum yang pada pokoknya mengatur hubungan antara majikan dan buruh, buruh dengan buruh dan antara penguasa dengan penguasa.
2. Menurut Levenbach : Sebagai sesuatu yang meliputi hukum yang berkenaan dengan hubungan kerja, dimana pekerjaan itu dilakukan dibawah pimpinan.
3. Menurut Van Esveld : Hukum perburuhan tidak hanya meliputi hubungan kerja yang dilakukan dibawah pimpinan, tetapi termasuk pula pekerjaan yang dilakukan atas dasar tanggung jawab sendiri.
4. Menurut Imam Soepomo : Himpunan peraturan baik tertulis maupun tidak tertulis yang berkenaan dengan kejadian seseorang bekerja pada orang lain enggan menerima upah.
LINGKUP HUKUM PERBURUHAN
Menurut JHA. Logemann, “Lingkup laku berlakunya suatu hukum adalah suatu keadaan / bidang dimana keadah hukum itu berlaku”.
Dalam ruang lingkup waktu :
a. Sebelum Hubungan Kerja terjadi, seperti pengarahan akan ditempatkan sebagai apa dan mempunyai otoritas yang bagaimana.
b. Pada saat hubugnan kerja terjadi, seperti gaji (upah) yang tentunya sudah disepakati sebelum teken kontrak antar pekerja dengan perusahaan.
c. Sesudah hubungan kerja terjadi, misalnya pembayaran uang pensiun, pembayaran uang pesangon, santunan kematian dan sebagainya.
Pengertian dan Ruang Lingkup Hukum Perburuhan
Menurut MR. S. Mok : ” arbeidrecht ” adalah Hukum yang berkenaan dengan pekerjaan yang dibawah pimpinan orang lain dan dengan keasaan penghidupan yang langsung bergandengan dengan pekerjaan itu. Jadi hukum perburuhan itu ialah himpunan peraturan, abik tertulis maupun yang tidak berkenaan dengan kejadian dimana seorang bekerja pada orang lain dengan menerima upah.
Menurut teori ruang lingkup hukum perburuhan itu ada 4, antara lain :
1. Lingkup Laku Pribadi (Personengebied)
Lingkup ini sangat berkaitan dengan siapa (pribadi kodrati) atau apa (peran pribadi hukum) yang oleh kaeah hukum yang dibatasi. yang dibatasi ialah BURUH, PENGUSAHA, dan PENGUSAHA (Pemerintah).
Buruh sebagai Subyek hukum dengan berkedudukan sebagai prodati kodrati, sedangkan pegusaha sebagai subyek hukum yang berkedudukan sebagai pribadi hukum dan pengusaha (pemerintahan) sebagai subyek hukum perburuhan karena atau dalam arti jabatan.
2. Lingkup laku menurut Waktu
Lingkup ini yang menunjukan waktu kapan suatu peristiwa tertentu diatur oleh kaedah hukum.peristiwa – peristiwa tertentu yang timbul pada waktu berbeda yaitu :
a. Sebelum Hubungan Kerja terjadi.
b. Pada saat hubugnan kerja terjadi
c. Sesudah hubungan kerja terjadi.
3. Lingkup Laku menurut Wilayah (Ruimtegebied)
Lingkup laku menurut wilayah berkaitan dengan terjadinya suatu peristiwa hukum yang di beri batas – batas / dibatasi oleh kaedah hukum.
4. Lingkup Waktu Menurut Hal Ikhwal
Lingkup Laku menurut Hal Ikwal di sini berkaitan dengan hal – hal apa saja yang menjadi objek pengaturan dari suatu kaedah.
Batasan pengertian hukum perburuhan yang telah dikemukanan oleh beberapa sarjana sebelumnya masih belum dapat menggambarkan Hukum Perburuhan secara komprehensif. Untuk itu teori Gebiedsleer yang dikemukanan oleh JHA. Logemann dapat dijadikan dasar untuk memberikan batasan ruang lingkup berlakunya Hukum Perburuhan. Menurut JHA. Logemann, “Lingkup laku berlakunya suatu hukum adalah suatu keadaan / bidang dimana keadah hukum itu berlaku”.
Menurut teori ini ada 4 lingkup Laku Hukum antara lain :
1. Lingkup Laku Pribadi (Personengebied)
Lingkup laku pribadi mempunyai kaitan erat dengan siapa (pribadi kodrati) atau apa (peran pribadi hukum) yang oleh kaedah hukum dibatasi.
Siapa – siapa saja yang dibatasi oleh kaedah Hukum Perburuhan adalah :
a. Buruh.
b. Pengusaha.
c. Pengusaha (Pemeirntah)
Buruh tampil sebagai subyek hukum dalam kedudukannya sebagai probadi kodrati, sedangkan pengusaha tampil sebagai subyek hukum perburuhan dalam kedudukannya sebagai pribadi hukum dan terakhir pengusaha (pemerintah) tampil sebagai subyek hukum perburuhan karena atau dalam arti jabatan.
2. Lingkup Laku Menurut Waktu
Lingkup laku menurut waktu ini menunjukan waktu kapan suatu peristiwa tertentu diatur oleh kaedah hukum.
Dalam Hukum Perburuhan, ada peristiwa – peristiwa tertentu yang timbul pada waktu berbeda yaitu :
a. Sebelum Hubungan Kerja terjadi. Disini mencakup peristiwa – peristiwa tertentu, misalnya : kegiatan pengerahan tenaga kerja dalam rangka AKAN, AKAD dan AKAL.
b. Pada saat hubugnan kerja terjadi. Disini mencakup peristiwa – peristiwa, misalnya : pembayaran upah, pembayaran ganti rugi kecelakaan kerja, pemutusan hubungan kerja dan sebagainya.
c. Sesudah hubungan kerja terjadi. Disini mencakup peristiwa – perisriwa yang terjadi setelah hubungan kerja, misalnya : pembayaran uang pensiun, pembayaran uang pesangon, santunan kematian dan sebagainya.
3. Lingkup Laku menurut Wilayah (Ruimtegebied)
Lingkup laku menurut wilayah berkaitan dengan terjadinya suatu peristiwa hukum yang di beri batas – batas / dibatasi oleh kaedah hukum. Pembatas wilayah berlakunya kaedah Hukum Perburuhan mencakup hal – hal sebagai berikut :
a. Regional
Dalam hal ini dapat dibedakan dua wilayah, yaitu :
1) Non – sektoral Regional
Di sini Hukum Perburuhan dibatasi berlakunya pada suatu daerah tertentu, misalnya : Ketentuan Upah Minimum di Wilayah DKI Jakarta, atau Ketentuan Upah Minimum di wilayah Jakarta Timur dan sebagainya.
2) Sektoral Regional
Di sini berlakunya Hukum Perburuhan dibatasi baik wilayah berlakunya maupun sektornya. Misalnya : Ketentuan Upah Minimum di sektor tekstil yang berlaku di wilayah Jawa Barat
b. Nasional
Dalam hal ini juga mencakup dua wilayah berlakunya hukum perburuhan, yaitu :
1) Non – Sektoral Nasional
Di sini wilayah berlakunya Hukum Perburuhan dibatasi oleh wilayah negara. Dengan kata lain wilayah berlakunya hukum perburuhan adalah seluruh wilayah Indonesia, tanpa memperhatikan sektornya. Misalnya : Ketentuan tentang kecelakaan kerja, ketentuan tentang pemutusan hubungan kerja, ketentuan tentang serikat buruh, perjanjian perburuhan dan sebagainya.
2) Sektor Nasional
Di sini wilayah berlakunya Hukum Perburuhan dibatasi baik oleh sektor tertentu yang berlaku di seluruh wilayah Indonsia. Misalnya : Ketentuan yang mengatur masalah pelaut, ketentuan – ketentuan yang berlaku di sektor perkebunan dan sebagainya.
4. Lingkup Waktu Menurut Hal Ikhwal
Lingkup Laku menurut Hal Ikwal di sini berkaitan dengan hal – hal apa saja yang menjadi objek pengaturan dari suatu kaedah. Dilihat dari materi muatan Hukum Perburuhan, maka dapat di golongkan sebagai berikut :
a. Hal – hal yang berkaitan dengan Hubungan Kerja atau Hubungan Perburuhan.
b. Hal – hal yang berkaitan dengan Perlindungan Jaminan Sosial dan Asuransi Tenaga Kerja.
c. Hal – hal yang berkaitan dengan Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja.
d. Hal – hal yang berkaitan dengan masalah penyelesaian perselisihan perburuhan dan pemutusan hubungan kerja.
e. Hal – hal yang berkaitan dengan masalah pengerahan Tenaga Kerja dan Rekrumen.
Sumber:
http://buntunkzzz.wordpress.com/2010/02/19/pengertian-dan-ruang-lingkup-hukum-perburuhan/
http://seoulmate.dagdigdug.com/lingkup-hukum-perburuhan/
http://diarcoolz.blogspot.com/2011/02/pengertian-ruang-lingkup-perburuhan.html
Buruh atau yang dikenal dengan Tenaga Kerja menurut Pasal 1 point 2 UU No. 25 Tahun 1997 tentang Ketenagakerjaan ialah “Setiap orang laki-laki maupun wanita yang sedang dalam dan atau akan melakukan pekerjaan, baik di luar maupun di dalam hubungan kerja guna menghasilkan barang atau jasa untuk memenuhi kebutuhan masyarakat”. Sedangkan menurut UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjan bahwa ketenagakerjaan ialah segala hal yang berhubungan dengan tenaga kerja pada waktu sebelum, selama dan sesudah masa kerja (Pasal 1 angka 1).Oleh karena itu arti dari Perburuhan juga bisa dibilang sebagai Tenaga kerja yang sudah dibekali dengan hukum-hukum yang ada dari segi jam sostek sampai salary (gaji) yang diterima.
PENGERTIAN HUKUM PERBURUHAN
1. Menurut Molenaar : Hukum yang pada pokoknya mengatur hubungan antara majikan dan buruh, buruh dengan buruh dan antara penguasa dengan penguasa.
2. Menurut Levenbach : Sebagai sesuatu yang meliputi hukum yang berkenaan dengan hubungan kerja, dimana pekerjaan itu dilakukan dibawah pimpinan.
3. Menurut Van Esveld : Hukum perburuhan tidak hanya meliputi hubungan kerja yang dilakukan dibawah pimpinan, tetapi termasuk pula pekerjaan yang dilakukan atas dasar tanggung jawab sendiri.
4. Menurut Imam Soepomo : Himpunan peraturan baik tertulis maupun tidak tertulis yang berkenaan dengan kejadian seseorang bekerja pada orang lain enggan menerima upah.
LINGKUP HUKUM PERBURUHAN
Menurut JHA. Logemann, “Lingkup laku berlakunya suatu hukum adalah suatu keadaan / bidang dimana keadah hukum itu berlaku”.
Dalam ruang lingkup waktu :
a. Sebelum Hubungan Kerja terjadi, seperti pengarahan akan ditempatkan sebagai apa dan mempunyai otoritas yang bagaimana.
b. Pada saat hubugnan kerja terjadi, seperti gaji (upah) yang tentunya sudah disepakati sebelum teken kontrak antar pekerja dengan perusahaan.
c. Sesudah hubungan kerja terjadi, misalnya pembayaran uang pensiun, pembayaran uang pesangon, santunan kematian dan sebagainya.
Pengertian dan Ruang Lingkup Hukum Perburuhan
Menurut MR. S. Mok : ” arbeidrecht ” adalah Hukum yang berkenaan dengan pekerjaan yang dibawah pimpinan orang lain dan dengan keasaan penghidupan yang langsung bergandengan dengan pekerjaan itu. Jadi hukum perburuhan itu ialah himpunan peraturan, abik tertulis maupun yang tidak berkenaan dengan kejadian dimana seorang bekerja pada orang lain dengan menerima upah.
Menurut teori ruang lingkup hukum perburuhan itu ada 4, antara lain :
1. Lingkup Laku Pribadi (Personengebied)
Lingkup ini sangat berkaitan dengan siapa (pribadi kodrati) atau apa (peran pribadi hukum) yang oleh kaeah hukum yang dibatasi. yang dibatasi ialah BURUH, PENGUSAHA, dan PENGUSAHA (Pemerintah).
Buruh sebagai Subyek hukum dengan berkedudukan sebagai prodati kodrati, sedangkan pegusaha sebagai subyek hukum yang berkedudukan sebagai pribadi hukum dan pengusaha (pemerintahan) sebagai subyek hukum perburuhan karena atau dalam arti jabatan.
2. Lingkup laku menurut Waktu
Lingkup ini yang menunjukan waktu kapan suatu peristiwa tertentu diatur oleh kaedah hukum.peristiwa – peristiwa tertentu yang timbul pada waktu berbeda yaitu :
a. Sebelum Hubungan Kerja terjadi.
b. Pada saat hubugnan kerja terjadi
c. Sesudah hubungan kerja terjadi.
3. Lingkup Laku menurut Wilayah (Ruimtegebied)
Lingkup laku menurut wilayah berkaitan dengan terjadinya suatu peristiwa hukum yang di beri batas – batas / dibatasi oleh kaedah hukum.
4. Lingkup Waktu Menurut Hal Ikhwal
Lingkup Laku menurut Hal Ikwal di sini berkaitan dengan hal – hal apa saja yang menjadi objek pengaturan dari suatu kaedah.
Batasan pengertian hukum perburuhan yang telah dikemukanan oleh beberapa sarjana sebelumnya masih belum dapat menggambarkan Hukum Perburuhan secara komprehensif. Untuk itu teori Gebiedsleer yang dikemukanan oleh JHA. Logemann dapat dijadikan dasar untuk memberikan batasan ruang lingkup berlakunya Hukum Perburuhan. Menurut JHA. Logemann, “Lingkup laku berlakunya suatu hukum adalah suatu keadaan / bidang dimana keadah hukum itu berlaku”.
Menurut teori ini ada 4 lingkup Laku Hukum antara lain :
1. Lingkup Laku Pribadi (Personengebied)
Lingkup laku pribadi mempunyai kaitan erat dengan siapa (pribadi kodrati) atau apa (peran pribadi hukum) yang oleh kaedah hukum dibatasi.
Siapa – siapa saja yang dibatasi oleh kaedah Hukum Perburuhan adalah :
a. Buruh.
b. Pengusaha.
c. Pengusaha (Pemeirntah)
Buruh tampil sebagai subyek hukum dalam kedudukannya sebagai probadi kodrati, sedangkan pengusaha tampil sebagai subyek hukum perburuhan dalam kedudukannya sebagai pribadi hukum dan terakhir pengusaha (pemerintah) tampil sebagai subyek hukum perburuhan karena atau dalam arti jabatan.
2. Lingkup Laku Menurut Waktu
Lingkup laku menurut waktu ini menunjukan waktu kapan suatu peristiwa tertentu diatur oleh kaedah hukum.
Dalam Hukum Perburuhan, ada peristiwa – peristiwa tertentu yang timbul pada waktu berbeda yaitu :
a. Sebelum Hubungan Kerja terjadi. Disini mencakup peristiwa – peristiwa tertentu, misalnya : kegiatan pengerahan tenaga kerja dalam rangka AKAN, AKAD dan AKAL.
b. Pada saat hubugnan kerja terjadi. Disini mencakup peristiwa – peristiwa, misalnya : pembayaran upah, pembayaran ganti rugi kecelakaan kerja, pemutusan hubungan kerja dan sebagainya.
c. Sesudah hubungan kerja terjadi. Disini mencakup peristiwa – perisriwa yang terjadi setelah hubungan kerja, misalnya : pembayaran uang pensiun, pembayaran uang pesangon, santunan kematian dan sebagainya.
3. Lingkup Laku menurut Wilayah (Ruimtegebied)
Lingkup laku menurut wilayah berkaitan dengan terjadinya suatu peristiwa hukum yang di beri batas – batas / dibatasi oleh kaedah hukum. Pembatas wilayah berlakunya kaedah Hukum Perburuhan mencakup hal – hal sebagai berikut :
a. Regional
Dalam hal ini dapat dibedakan dua wilayah, yaitu :
1) Non – sektoral Regional
Di sini Hukum Perburuhan dibatasi berlakunya pada suatu daerah tertentu, misalnya : Ketentuan Upah Minimum di Wilayah DKI Jakarta, atau Ketentuan Upah Minimum di wilayah Jakarta Timur dan sebagainya.
2) Sektoral Regional
Di sini berlakunya Hukum Perburuhan dibatasi baik wilayah berlakunya maupun sektornya. Misalnya : Ketentuan Upah Minimum di sektor tekstil yang berlaku di wilayah Jawa Barat
b. Nasional
Dalam hal ini juga mencakup dua wilayah berlakunya hukum perburuhan, yaitu :
1) Non – Sektoral Nasional
Di sini wilayah berlakunya Hukum Perburuhan dibatasi oleh wilayah negara. Dengan kata lain wilayah berlakunya hukum perburuhan adalah seluruh wilayah Indonesia, tanpa memperhatikan sektornya. Misalnya : Ketentuan tentang kecelakaan kerja, ketentuan tentang pemutusan hubungan kerja, ketentuan tentang serikat buruh, perjanjian perburuhan dan sebagainya.
2) Sektor Nasional
Di sini wilayah berlakunya Hukum Perburuhan dibatasi baik oleh sektor tertentu yang berlaku di seluruh wilayah Indonsia. Misalnya : Ketentuan yang mengatur masalah pelaut, ketentuan – ketentuan yang berlaku di sektor perkebunan dan sebagainya.
4. Lingkup Waktu Menurut Hal Ikhwal
Lingkup Laku menurut Hal Ikwal di sini berkaitan dengan hal – hal apa saja yang menjadi objek pengaturan dari suatu kaedah. Dilihat dari materi muatan Hukum Perburuhan, maka dapat di golongkan sebagai berikut :
a. Hal – hal yang berkaitan dengan Hubungan Kerja atau Hubungan Perburuhan.
b. Hal – hal yang berkaitan dengan Perlindungan Jaminan Sosial dan Asuransi Tenaga Kerja.
c. Hal – hal yang berkaitan dengan Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja.
d. Hal – hal yang berkaitan dengan masalah penyelesaian perselisihan perburuhan dan pemutusan hubungan kerja.
e. Hal – hal yang berkaitan dengan masalah pengerahan Tenaga Kerja dan Rekrumen.
Sumber:
http://buntunkzzz.wordpress.com/2010/02/19/pengertian-dan-ruang-lingkup-hukum-perburuhan/
http://seoulmate.dagdigdug.com/lingkup-hukum-perburuhan/
http://diarcoolz.blogspot.com/2011/02/pengertian-ruang-lingkup-perburuhan.html
Jumat, 07 Januari 2011
TIPS PENULISAN ILMIAH
Bingung membuat PI???, santai saja kawan. Kali ini saya punya tips mengerjakan PI dengan cepat. Untuk teman-temanku yang bejurusan Teknik komputer atau System komputer. Sebelum kita membuat Penulisan Ilmiah, biasanya kita mengajukan suatu alat terlebih dahulu kan??.untuk itu saya akan memberi tipsnya:
1. Menentukan alat terlebih dahulu sebelum semester akhir.
Ini sangat penting. Pilihlah alat yang seyogyanya mudah dibuat. Agar ke depannya tidak membuat pusing kepala.
2. Mengetahui/memahami alat yang akan dibuat
Mengetahui/memahami alat sangat penting, karena jika kita sudah memahaminya maka proses selanjutnya akan mudah untuk membuatnya.
3. Sering berkonsultasi kepada dosen pembimbing.
Kita harus sering berkonsultasi kepada dosen pembimbing atau biasa disebut DP. Itu dikarenakan apabila ada suatu hal yang belum kita pahami maka kita menanyakannya kepada DP, sehingga PI yang kita buat akan menjadi mudah.
Tips diatas dari saya. Saya hanya bisa memberikan 3 tips dan semoga bisa membantu kawan-kawan dalam mengejakan Penulisan Ilmiah.
1. Menentukan alat terlebih dahulu sebelum semester akhir.
Ini sangat penting. Pilihlah alat yang seyogyanya mudah dibuat. Agar ke depannya tidak membuat pusing kepala.
2. Mengetahui/memahami alat yang akan dibuat
Mengetahui/memahami alat sangat penting, karena jika kita sudah memahaminya maka proses selanjutnya akan mudah untuk membuatnya.
3. Sering berkonsultasi kepada dosen pembimbing.
Kita harus sering berkonsultasi kepada dosen pembimbing atau biasa disebut DP. Itu dikarenakan apabila ada suatu hal yang belum kita pahami maka kita menanyakannya kepada DP, sehingga PI yang kita buat akan menjadi mudah.
Tips diatas dari saya. Saya hanya bisa memberikan 3 tips dan semoga bisa membantu kawan-kawan dalam mengejakan Penulisan Ilmiah.
Senin, 29 November 2010
Peranan Kita dalam Bidang IT Untuk Bencana Alam
Peranan Kita dalam Bidang IT Untuk Bencana Alam
Sungguh sangat menyedihkan, karena berbagai bencana alam telah melanda negeri kita. Dari tsunami, angin putting beliung, hingga gunung meletus, membuat bumi pertiwi ini tak henti-hentinya menangis. Lalu apa yang harus kita lakukan agar kita bisa mengurangi atau bahkan bisa menghindarinya???
Bencana alam memang kita tidak bisa mencegahnya untuk datang. Namun kita dibekali akal dan kekuatan untuk membuat segala cara agar bisa melakukan hal tersebut. Untuk kita yang menggeluti dunia IT, banyak hal yang bisa kita buat untuk membantu negeri ini. Selain bantuan umum seperti menyumbang sandang pangan, kita juga dapat membuat suatu alat yang bisa mendeteksi “kehadiran” bencana alam. Jepang, telah menciptakan metode baru dengan memakai laser. Metode ini sangat sederhana dan sangat sensitif sebagai sensor Tsunami ataupun sensor pergeseran / tekanan. Kita juga dapat membuat atau mendesain alat yang serupa. Atau membuat alat yang lebih canggih lagi dibanding dengan alat buatan mereka.
Semoga pendapat saya ini bisa diterima dan memberikan inspirasi oleh kalangan manapun. Atas nama pribadi, saya turut berduka cita untuk korban-korban bencana alam yang belakangan telah melanda bumi pertiwi ini.
Sungguh sangat menyedihkan, karena berbagai bencana alam telah melanda negeri kita. Dari tsunami, angin putting beliung, hingga gunung meletus, membuat bumi pertiwi ini tak henti-hentinya menangis. Lalu apa yang harus kita lakukan agar kita bisa mengurangi atau bahkan bisa menghindarinya???
Bencana alam memang kita tidak bisa mencegahnya untuk datang. Namun kita dibekali akal dan kekuatan untuk membuat segala cara agar bisa melakukan hal tersebut. Untuk kita yang menggeluti dunia IT, banyak hal yang bisa kita buat untuk membantu negeri ini. Selain bantuan umum seperti menyumbang sandang pangan, kita juga dapat membuat suatu alat yang bisa mendeteksi “kehadiran” bencana alam. Jepang, telah menciptakan metode baru dengan memakai laser. Metode ini sangat sederhana dan sangat sensitif sebagai sensor Tsunami ataupun sensor pergeseran / tekanan. Kita juga dapat membuat atau mendesain alat yang serupa. Atau membuat alat yang lebih canggih lagi dibanding dengan alat buatan mereka.
Semoga pendapat saya ini bisa diterima dan memberikan inspirasi oleh kalangan manapun. Atas nama pribadi, saya turut berduka cita untuk korban-korban bencana alam yang belakangan telah melanda bumi pertiwi ini.
Minggu, 14 November 2010
Tanggap dan Respon Terhadap Bencana
Tanggap dan Respon Terhadap Bencana
Dibumi pertiwi pada masa sekarang ini banyak sekali bencana alam yang terjadi, dimulai sebelumnya Tsunami Aceh dan Pangandaran, lumpur Lapindo, Gunung Meletus, sampai berita terbaru saat ini yaitu Banjir Bandang di Semarang. Namun hal yang paling sekarang ditakutin masyarakat pesisir yaitu gempa bumi dan kemudian menimbulkan Tsunami.
Gempa bumi dan Tsunami memang telah menghentakkan pemerintah dan rakyat Indonesia, namun tak dipungkiri bahwa upaya mengenang maupun mempersiapkan diri untuk menyongsong bencana berikutnya masih amat minim. Padahal, skala kerusakan akibat gempa dan Tsunami jauh lebih dahsyat daripada gempa Kobe maupunhurricane Katrina.
Gempa dahsyat disertai gelombang Tsunami yang terjadi beberapa waktu yang lalu memang takdir Illahi. Dan hal tersebut memberikan pelajaran yang sangat berharga bagi bangsa Indonesia betapa hebatnya daya lumat gelombang Tsunami. Kita tak dapat mencegahnya. Namun manusia diberikan akal dan kekuatan untuk bisa mereduksi atau mengurangi dan mengurangi skala kerusakan akibat bencana tersebut. Caranya, dengan mempersiapkan diri sebaik-baiknya untuk menghadapi bencana berikutnya entah melalui pendidikan siaga bencana, penerapan teknologi siaga bencana, dukungan kebijakan penanggulangan bencana, mengaktifkan kelompok-kelompok sukarelawan di level komunitas (volunteering activities), mendirikan pusat-pusat pelatihan pencegahan bencana, dan lain-lain. Adalah suatu early warning system yang diperlukan di alat pendeteksi dini Tsunami, sebagai salah satu upaya mengantisipasi musibah yang kemungkinan terjadi Tsunami sewaktu-waktu di daerah-daerah pantai. Selain itu pula sebagai Perlengkapan, Penanggulangan, dan Penyelamatan Badan Kesatuan Bangsa, Politik, dan Perlindungan Masyarakat.
Dengan membiasakan diri untuk mengenang terjadinya bencana akan melahirkan refleksi, dan refleksi akan melahirkan aksi dan respon aktif positif serta tanggap bencana. Respon aktif positif akan meningkatkan kesiapsiagaan. Sehingga skala kerusakan akibat bencana alam berikutnya dapat terus diminimalisir.
Berdasarkan pengalaman selama ini, Indonesia lebih banyak melakukan kegiatan prabencana berupa tanggap bencana seperti simulasi dan bencana lainnya. Wajarlah, menjadi kedodoran karena bencana satu belum usia sudah disusul bencana lain. Apabila memiliki sedikit perhatian terhadap kegiatan-kegiatan sebelum bencana, dapat mereduksi atau mengurangi potensi bahaya atau kerugian baik harta benda maupun korban yang mungkin timbul.
Menurut para ahli perhitungan jeda waktu 5 menit antara gempa dengan kedatangan gelombang Tsunami akan membuat perbedaan besar bagi masyarakat Mentawai. Apalagi, tambahnya, jeda waktu 5 menit tersebut merupakan waktu tercepat untuk sumber gempa yang dekat sekali dengan Tsunami.
Kegiatan tahap prabencana ini sangatlah penting karena apa yang sudah dipersiapkan pada tahap ini menjadi modal menghadapi saat dan pascabencana. Masyarakat pun terdidik menghadapi kemungkinan muncul bencana-bencana lain. Saat ini, masyarakat perlu diberi pengetahuan tentang daerah yang mungkin terkena bencana dan pengetahuan tentang sistem peringatan. Ini untuk mengetahui kapan harus evakuasi dan kapan kembali ketika situasi aman. Tingkat kepedulian masyarakat dan pemerintah daerah serta pemahaman sangat penting pada tahapan ini. Untuk menentukan langkah-langkah yang diperlukan guna mengurangi dampak bencana.
Teknologi pendeteksi gelombang Tsunami tak mesti terlalu canggih. Ada beberapa metode yang bisa digunakan untuk mendeteksi adanya Tsunami yang dikembangkan. Salah satunya adalah seperti yang dikembangkan Dr. Sakata, peneliti ahli Tsunami dari The National Research Institute for Earth Science and Disaster Prevention (NIED). Jepang, telah menciptakan metode baru dengan memakai laser. Metode ini sangat sederhana dan sangat sensitif sebagai sensor Tsunami ataupun sensor pergeseran / tekanan. Disamping itu, alat ini terbebas dari suara bising karena yang dikirim ke sensor yang berada jauh dari pantai adalah cahaya laser melalui fiber optik sedang seluruh perangkat elektronik diletakkan di darat.
Oleh karena itu, pemerintah tetap harus memperhitungkan asal gempa yang berasal dari zona subduksi yang lebih jauh dari waktu terjadinya Tsunami. . Maka dari itu koordinasi dengan perangkat di bawah (kemasyarakatan), maupun anggota linmas. Para petugas itu selalu melaporkan setiap keadaan yang terjadi. Maka, berdasarkan laporan dari petugas pos pantau. dan tetap meminta masyarakat waspada akan bencana yang terajadi sewaktu - waktu.
Dibumi pertiwi pada masa sekarang ini banyak sekali bencana alam yang terjadi, dimulai sebelumnya Tsunami Aceh dan Pangandaran, lumpur Lapindo, Gunung Meletus, sampai berita terbaru saat ini yaitu Banjir Bandang di Semarang. Namun hal yang paling sekarang ditakutin masyarakat pesisir yaitu gempa bumi dan kemudian menimbulkan Tsunami.
Gempa bumi dan Tsunami memang telah menghentakkan pemerintah dan rakyat Indonesia, namun tak dipungkiri bahwa upaya mengenang maupun mempersiapkan diri untuk menyongsong bencana berikutnya masih amat minim. Padahal, skala kerusakan akibat gempa dan Tsunami jauh lebih dahsyat daripada gempa Kobe maupunhurricane Katrina.
Gempa dahsyat disertai gelombang Tsunami yang terjadi beberapa waktu yang lalu memang takdir Illahi. Dan hal tersebut memberikan pelajaran yang sangat berharga bagi bangsa Indonesia betapa hebatnya daya lumat gelombang Tsunami. Kita tak dapat mencegahnya. Namun manusia diberikan akal dan kekuatan untuk bisa mereduksi atau mengurangi dan mengurangi skala kerusakan akibat bencana tersebut. Caranya, dengan mempersiapkan diri sebaik-baiknya untuk menghadapi bencana berikutnya entah melalui pendidikan siaga bencana, penerapan teknologi siaga bencana, dukungan kebijakan penanggulangan bencana, mengaktifkan kelompok-kelompok sukarelawan di level komunitas (volunteering activities), mendirikan pusat-pusat pelatihan pencegahan bencana, dan lain-lain. Adalah suatu early warning system yang diperlukan di alat pendeteksi dini Tsunami, sebagai salah satu upaya mengantisipasi musibah yang kemungkinan terjadi Tsunami sewaktu-waktu di daerah-daerah pantai. Selain itu pula sebagai Perlengkapan, Penanggulangan, dan Penyelamatan Badan Kesatuan Bangsa, Politik, dan Perlindungan Masyarakat.
Dengan membiasakan diri untuk mengenang terjadinya bencana akan melahirkan refleksi, dan refleksi akan melahirkan aksi dan respon aktif positif serta tanggap bencana. Respon aktif positif akan meningkatkan kesiapsiagaan. Sehingga skala kerusakan akibat bencana alam berikutnya dapat terus diminimalisir.
Berdasarkan pengalaman selama ini, Indonesia lebih banyak melakukan kegiatan prabencana berupa tanggap bencana seperti simulasi dan bencana lainnya. Wajarlah, menjadi kedodoran karena bencana satu belum usia sudah disusul bencana lain. Apabila memiliki sedikit perhatian terhadap kegiatan-kegiatan sebelum bencana, dapat mereduksi atau mengurangi potensi bahaya atau kerugian baik harta benda maupun korban yang mungkin timbul.
Menurut para ahli perhitungan jeda waktu 5 menit antara gempa dengan kedatangan gelombang Tsunami akan membuat perbedaan besar bagi masyarakat Mentawai. Apalagi, tambahnya, jeda waktu 5 menit tersebut merupakan waktu tercepat untuk sumber gempa yang dekat sekali dengan Tsunami.
Kegiatan tahap prabencana ini sangatlah penting karena apa yang sudah dipersiapkan pada tahap ini menjadi modal menghadapi saat dan pascabencana. Masyarakat pun terdidik menghadapi kemungkinan muncul bencana-bencana lain. Saat ini, masyarakat perlu diberi pengetahuan tentang daerah yang mungkin terkena bencana dan pengetahuan tentang sistem peringatan. Ini untuk mengetahui kapan harus evakuasi dan kapan kembali ketika situasi aman. Tingkat kepedulian masyarakat dan pemerintah daerah serta pemahaman sangat penting pada tahapan ini. Untuk menentukan langkah-langkah yang diperlukan guna mengurangi dampak bencana.
Teknologi pendeteksi gelombang Tsunami tak mesti terlalu canggih. Ada beberapa metode yang bisa digunakan untuk mendeteksi adanya Tsunami yang dikembangkan. Salah satunya adalah seperti yang dikembangkan Dr. Sakata, peneliti ahli Tsunami dari The National Research Institute for Earth Science and Disaster Prevention (NIED). Jepang, telah menciptakan metode baru dengan memakai laser. Metode ini sangat sederhana dan sangat sensitif sebagai sensor Tsunami ataupun sensor pergeseran / tekanan. Disamping itu, alat ini terbebas dari suara bising karena yang dikirim ke sensor yang berada jauh dari pantai adalah cahaya laser melalui fiber optik sedang seluruh perangkat elektronik diletakkan di darat.
Oleh karena itu, pemerintah tetap harus memperhitungkan asal gempa yang berasal dari zona subduksi yang lebih jauh dari waktu terjadinya Tsunami. . Maka dari itu koordinasi dengan perangkat di bawah (kemasyarakatan), maupun anggota linmas. Para petugas itu selalu melaporkan setiap keadaan yang terjadi. Maka, berdasarkan laporan dari petugas pos pantau. dan tetap meminta masyarakat waspada akan bencana yang terajadi sewaktu - waktu.
Kamis, 04 November 2010
Pengertian dan Tujuan Profesi
PROFESI
Belum ada kata sepakat mengenai pengertian profesi karena tidak ada standar pekerjaan/tugas yang bagaimanakah yang bisa dikatakan sebagai profesi. Ada yang mengatakan bahwa profesi adalah “jabatan seseorang walau profesi tersebut tidak bersifat komersial”. Secara tradisional ada 4 profesi yang sudah dikenal yaitu kedokteran, hukum, pendidikan, dan kependetaan.
Adapun yang menjadi tujuan pokok dari rumusan etika yang dituangkan dalam kode etik (Code of conduct) profesi adalah:
1. Standar-standar etika menjelaskan dan menetapkan tanggung jawab terhadap klien, institusi, dan masyarakat pada umumnya.
2. Standar-standar etika membantu tenaga ahli profesi dalam menentukan apa yang harus mereka perbuat kalau mereka menghadapi dilema-dilema etika dalam pekerjaan.
3. Standar-standar etika membiarkan profesi menjaga reputasi atau nama dan fungsi-fungsi profesi dalam masyarakat melawan kelakuan-kelakuan yang jahat dari anggota-anggota tertentu.
4. Standar-standar etika mencerminkan / membayangkan pengharapan moral-moral dari komunitas, dengan demikian standar-standar etika menjamin bahwa para anggota profesi akan menaati kitab UU etika (kode etik) profesi dalam pelayanannya.
5. Standar-standar etika merupakan dasar untuk menjaga kelakuan dan integritas atau kejujuran dari tenaga ahli profesi
6. Perlu diketahui bahwa kode etik profesi adalah tidak sama dengan hukum (atau undang-undang). Seorang ahli profesi yang melanggar kode etik profesi akan menerima sangsi atau denda dari induk organisasi profesinya.
Courtesy: http://maxdy1412.wordpress.com/2010/02/27/pengertian-etika-profesi-dan-ciri-khas-profesi/
Belum ada kata sepakat mengenai pengertian profesi karena tidak ada standar pekerjaan/tugas yang bagaimanakah yang bisa dikatakan sebagai profesi. Ada yang mengatakan bahwa profesi adalah “jabatan seseorang walau profesi tersebut tidak bersifat komersial”. Secara tradisional ada 4 profesi yang sudah dikenal yaitu kedokteran, hukum, pendidikan, dan kependetaan.
Adapun yang menjadi tujuan pokok dari rumusan etika yang dituangkan dalam kode etik (Code of conduct) profesi adalah:
1. Standar-standar etika menjelaskan dan menetapkan tanggung jawab terhadap klien, institusi, dan masyarakat pada umumnya.
2. Standar-standar etika membantu tenaga ahli profesi dalam menentukan apa yang harus mereka perbuat kalau mereka menghadapi dilema-dilema etika dalam pekerjaan.
3. Standar-standar etika membiarkan profesi menjaga reputasi atau nama dan fungsi-fungsi profesi dalam masyarakat melawan kelakuan-kelakuan yang jahat dari anggota-anggota tertentu.
4. Standar-standar etika mencerminkan / membayangkan pengharapan moral-moral dari komunitas, dengan demikian standar-standar etika menjamin bahwa para anggota profesi akan menaati kitab UU etika (kode etik) profesi dalam pelayanannya.
5. Standar-standar etika merupakan dasar untuk menjaga kelakuan dan integritas atau kejujuran dari tenaga ahli profesi
6. Perlu diketahui bahwa kode etik profesi adalah tidak sama dengan hukum (atau undang-undang). Seorang ahli profesi yang melanggar kode etik profesi akan menerima sangsi atau denda dari induk organisasi profesinya.
Courtesy: http://maxdy1412.wordpress.com/2010/02/27/pengertian-etika-profesi-dan-ciri-khas-profesi/
Minggu, 10 Oktober 2010
PENGERTIAN ETIKA
Pengertian Etika
Etika berasal dari bahasa yunani yaitu ethos yang berarti karakter, watak kesusilaan atau adat kebiasaan di mana etika berhubungan erat dengan konsep individu atau kelompok sebagai alat penilai kebenaran atau evaluasi terhadap sesuatu yang telah dilakukan.
Berikut di bawah ini adalah beberapa etika dan etiket dalam berkomunikasi antar manusia dalam kehidupan sehari-hari :
1. Jujur tidak berbohong
2. Bersikap Dewasa tidak kekanak-kanakan
3. Lapang dada dalam berkomunikasi
4. Menggunakan panggilan / sebutan orang yang baik
5. Menggunakan pesan bahasa yang efektif dan efisien
6. Tidak mudah emosi / emosional
7. Berinisiatif sebagai pembuka dialog
8. Berbahasa yang baik, ramah dan sopan
9. Menggunakan pakaian yang pantas sesuai keadaan
10. Bertingkahlaku yang baik
Contoh Teknik Komunikasi Yang Baik
- Menggunakan kata dan kalimat yang baik menyesuaikan dengan lingkungan
- Gunakan bahawa yang mudah dimengerti oleh lawan bicara
- Menatap mata lawan bicara dengan lembut
- Memberikan ekspresi wajah yang ramah dan murah senyum
- Gunakan gerakan tubuh / gesture yang sopan dan wajar
- Bertingkah laku yang baik dan ramah terhadap lawan bicara
- Memakai pakaian yang rapi, menutup aurat dan sesuai sikon
- Tidak mudah terpancing emosi lawan bicara
- Menerima segala perbedaan pendapat atau perselisihan yang terjadi
- Mampu menempatkan diri dan menyesuaikan gaya komunikasi sesuai dengan karakteristik lawan bicara.
- Menggunakan volume, nada, intonasi suara serta kecepatan bicara yang baik.
- Menggunakan komunikasi non verbal yang baik sesuai budaya yang berlaku seperti berjabat tangan, merunduk, hormat, ces, cipika cipiki (cium pipi kanan - cium pipi kiri)
- Dan lain sebagainya.
Tujuan etika
Untuk mendapatkan konsep mengenai penilaian baik buruk manusia sesuai dengan norma-norma yang berlaku sehingga dapat menentukan dan menunjukan suatu pencerminan kewibawaan seseorang.
Sebagai contoh:
Dampak baik dan buruk:
ketika kita melakukan perbuatan yang baik, maka orang pun akan memandang kita baik, dan ketika kita melakukan suatu hal yang buruk maka dampak yang didapat akan buruk pula hasilnya.
Macam-Macam Etika
Ada dua jenis yaitu:
Etika deskriptif
Etika yang berbicara tentang suatu fakta
Yaitu tentang nilai dan pola perilaku manusia terkait dengan situasi dan realitas yang membudaya dalam kehidupan masyarakat.
Etika yang menyoroti secara rasional dan kritis tentang apa yang diharapkan manusia mengenai sesuatu yang bernilai.
Etika normatif
Etika yang memberikan penilaian serta himbauan kepada manusia tentang bagaimana harus bertindak sesuai dengan norma yang berlaku.
Etika yang mengenai norma-norma yang menuntun tingkah laku manusia dalam kehidupan sehari-hari.
courtesy: http://organisasi.org/etiket-etika-dalam-berkomunikasi-komunikasi-pengertian-etika-etiket-sosiologi
Langganan:
Postingan (Atom)
